公司黨委充分利用人力資源管理中的績效管理，以及執行力4R管理理念，形成黨員承諾踐諾機制，通過重點工作“一事一承諾”，明確承諾人、承諾內容、發出時間、完成時間、完成情況以及獎罰承諾等具體指標，強化對黨員工作的考核，激發黨員的工作積極性和戰斗力，形成黨員爭當先進的良好氛圍。