小小的舞臺(tái)，精彩的表現(xiàn)。 “舌尖上的華海”，絕對(duì)的美食盛宴，30名來(lái)自公司各分廠、各部門(mén)的廚藝高手，盡顯才能，讓入口的每一道菜都回味無(wú)窮。 “最萌寶寶評(píng)選”，萌娃北鼻，萌翻全場(chǎng)，最萌寶寶。 “寶寶才藝大比拼”，唱歌、跳舞、背詩(shī)、畫(huà)畫(huà)、拼圖，沒(méi)有一樣可以難倒我們的寶寶。

總想把家的溫暖延續(xù)到公司的每一個(gè)角落，總想給每一個(gè)員工最好的關(guān)懷。 一輛廠車(chē)，安全地接送每一個(gè)華海員工，讓工作一天的疲憊從那一刻消失不見(jiàn)。 一座科技公寓，接納每一個(gè)來(lái)自外地的華海員工，讓他們住的開(kāi)心，住的安心。 一間母嬰室，讓哺乳期的新媽媽和華海寶寶們，在這里也可以收獲關(guān)愛(ài)與便利。

何為“孝道文化”，百善孝為先。 為了弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)“孝道文化”，進(jìn)一步提高員工的道德素養(yǎng)，強(qiáng)化員工對(duì)家庭、事業(yè)和團(tuán)隊(duì)的責(zé)任意識(shí)，并樹(shù)立公司“以德為先”的用人理念和感恩文化，華海藥業(yè)為正式員工的父母設(shè)立了一份“孝心基金”。 從2016年7月份開(kāi)始，遵循員工自愿參與的原則，按公司和員工1：1共同出資的方式籌措資金，每月各出

華海藥業(yè)今天的發(fā)展，離不開(kāi)員工辛勤的付出，而員工付出也離不開(kāi)家庭的支持，華海重視員工家庭的幸福，努力實(shí)現(xiàn)員企和諧、共同成長(zhǎng)。公司每年6月組織華海 “員工親情日”活動(dòng)，邀請(qǐng)員工家屬走進(jìn)公司，近距離感受員工每日的工作生活，了解公司未來(lái)發(fā)展，搭建與職工家屬的溝通橋梁；每年9月在生活區(qū)組織華海“鄰居節(jié)”，使天南海北的華海匯聚一堂，拉近員工間的距離，共建華海溫馨大家庭。