7月11日，來自臺州市各機關單位的工會負責人一行50人來華海訪問交流。公司工會主席陳登陪同。

工會領導一行先后參觀了100億片制劑生產車間、全國“五一”巾幗標兵崗——制劑分析中心和華海藥業管理學院，并詳細了解了浙江“兩美”職工立功競賽項目——浙江華海制藥科技產業園的最新建設進展。公司標準化、精準化的生產系統、嚴格的產品質量管理以及現代化的經營模式給大家留下了深刻印象。

陳登介紹道，作為企業與員工之間的橋梁與紐帶，華海藥業工會工作始終秉持“員工是華海最寶貴的財富”的理念，積極發揮自身優勢，用心珍惜每一位員工。近年來，公司工會通過服務主營業務、培育匠心精神、豐富企業文化、保障職工權益等，深入開展服務型工會組織建設，為華海和員工的共同成長提供支持。

目前，華海藥業集團工會下設8個分工會，其中4個為直接管轄分工會，4個為業務管理工會。工會結合公司發展和員工需求，實施了一系列的關愛舉措，如推進員工家庭保障，引進外部幼兒園、設立母嬰室和孝心基金；開展員工技能比武、評優評先、團隊拓展建設等活動，保障職工合法權益等。

各與會工會代表對公司工會創新服務機制，貼心服務職工的做法給予高度贊揚，并就如何維護職工合法權益，讓職工獲得職業幸福感等內容進行了座談交流。代表們表示，希望未來能與公司工會開展不間斷的訪問交流，通過互相學習、取長補短，促進各自在工會工作水平不斷提升，不斷增強工會組織的凝聚力和向心力。